似ているけど違う緊急雇用安定助成金

すでに公表されている雇用調整助成金。

現在は緊急対応期間で、対象範囲が大幅に
拡大されております。

問題となるのは、会社として雇用保険の
適用手続きをしておらず、また、会社として
雇用保険の適用手続きは済ませてはいるが、
雇用保険の加入をしていない従業員について
は、どうなるのでしょう。

ご心配いりません。
そのような会社さんや従業員については
「緊急雇用安定助成金」が利用できます。

小さな商店・店舗さんの場合、パートタイムで
働いている従業員が多く、その結果として雇用
保険に加入していないことも少なくありません。

その点で、緊急雇用安定助成金は小さなお店さん
の強い味方といえるでしょう。

なお、助成金額は雇用調整助成金と同じです
(休業手当の9割、従業員1人1日あたりの上限8,330円も同じ)。

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